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国内职位——汽车及零配件
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汽车造型设计工程师 [2018.12.05] 南京,武汉 详细

职位要求

岗位职责:

1、根据设计定位方向完成汽车内饰(座椅)的造型设计与实施工作,包括前期设计趋势分析、概念创意、效果图表达;

2、根据设计分析、设计策略和设计定位,发展出多个设计方向,提供多样化、创新性的设计方案,并满足品牌与客户的需求;

3、绘制高质量设计草图、效果图,胶带图和Alias数模关键线,配合及指导模型师制作出符合工程要求的各类模型。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,工业设计、交通工具设计等相关专业,3-8年汽车造型设计工作经验;

2、熟练应用Photoshop,出色的手绘能力和创意能力;

3、热爱汽车设计,对汽车、对造型的理解能有相当的专业水平,了解汽车结构和制造工艺;

4、具有较强的中英文沟通能力及良好的团队合作精神。

 

薪资:30--55万

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汽车造型设计工程师

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新能源汽车项目经理 [2018.12.03] 武汉,上海 详细

职位要求

岗位职责:

1、全面负责公司车型项目推进;

2、全面指导研究院的基础性和前瞻新技术的研究工作,对研发中遇到的重大问题组建团队进行攻关,重要技术业务洽谈;

3、协助进行公司产品平台、生命周期、产品型谱、产品配置等规划;

4、协助进行产品开发目标、技术方案、开发方案、开发计划、开发预算的制定;协助进行产品开发质量目标的制定和开发过程控制;

5、负责新能源产品规划、技术方案制定、开发方案(含计划、预算)制定及实施;负责对新技术、新产品的预研和研究;协助进行研究院产品开发体系的建立和完善;

6、负责公司标准化建设、技术文档管理及其它技术支持工作;协助各项目负责人进行项目管理工作;

7、代表公司对外进行技术沟通和交流;协助产品生产及售后的技术支持工作;

8、协助产品资质的维护及公告申报工作;进行研究院研发能力建设的规划及实施。

 

任职要求:

1、10年以上汽车行业经验,5年以上项目管理工作经验;

2、有市场前瞻眼光,了解并能够洞悉新能源汽车行业发展趋势;

3、熟悉标准化、专业化的汽车开发流程,能够对项目会议进行决策并提供指导性意见;

4、具有丰富的汽车开发项目经验,成功主持过多个研发项目。

 

薪资:40--80万

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新能源汽车项目经理

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执行总经理 [2018.12.10] 武汉,十堰 详细

职位要求

岗位职责:

1、根据集团发展战略,参与制定和实施本品牌公司战略,预算计划;

2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、负责汽车零部件行业集成应用的市场开拓,搭建行业集成商的产业链合作体系;

4、带领团队完成行业市场目标。

5、建立公司与上级主管部门,政府机构,金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;

6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

7、负责内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;

8、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;

 

 

任职要求:

1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业;

2、8年以上大中型企业汽车零部件行业高层管理经验,执行力强,具备较强的管理协调能力,具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念;

3、了解汽车零部件行业市场,具有深入的企业管理知识,熟悉企业业务和流程,了解财务汽车行业法律法规等基本知识;

4、具备主动的、优秀的领导能力,有现代的、先进的管理理念;

5、具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力;具备较强的冲突处理能力。

 

薪资:35--50万

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执行总经理

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国内职位——车联网
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运营总监 [2018.12.04] 嘉兴,上海 详细

职位要求

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2、负责包括设备、质量管理、制造工艺、仓储管理、供应链等部门的系统化管理;

3、建立完善团队管理制度和工作流程,有计划性地安排日常工作;

4、协调好各部门的工作进度和配合,力保工厂运营有计划有步骤地顺畅运行;

5、制定运营OKR指标,确保高端产品质量和团队工作效率;

6、负责建立标准化工厂作业流程以及人员培训;

7、负责合理的生产现场布局,HSE、设备维修,设施维护,供应商交货期与质量管控;

8、仓库物流的合理布局,生产材料配备与安全库存,生产BOM的管控;

9、协助新产品开发和产品开发完成后的生产导入,新生产线的导入;

10、及时和相关部门做好横向沟通, 定期向上级汇报生产经营情况及工作进展计划;

11、规划运营系统短、中、长期的发展。

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业;

2、五年以上大中型机械制造企业中高层管理经验,汽车行业优先;

3、有知名欧美机械制造业生产管理工作背景,对精益生产有深入了解和实践,有成功的案例优先;

4、熟悉生产运营(计划,采购,生产,仓储,质量,物流等)各模块的工作内容;

5、看问题有高度,具有一定的远见和学识,对企业战略制订及实施有独到见解,能够确保战略落地;

6、具有优秀的组织协调能力和管理执行能力,良好的职业操守和敬业精神;

7、熟练使用各类办公软件,对生产信息化的推动有独到见解和成功案例。

 

薪资:40--70万

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运营总监

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控制算法工程师 [2018.12.04] 武汉,上海,北京 详细

职位要求

岗位职责:

1、自动泊车或者自动驾驶车身控制算法设计、仿真与调试;

2、能够根据客户信息分析和优化控制性能。

 

任职要求:

1、本科毕业至少5年,硕士毕业至少3年,博士1年;

2、具备良好的专业英文阅读能力;熟悉掌握Matlab开发工具,C/C++编程;

3、具备扎实的自动控制理论基础,并具有实车调试控制项目经验;

4、熟悉车辆底盘控制,车身动力学等;

5、具备较强的承压能力;有良好的沟通能力,团队合作意识强;

6、5年以上车辆控制算法开发经验优先。

 

薪资:30--50万

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控制算法工程师

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人力资源总监 [2018.12.05] 北京 详细

职位要求

工作内容:

1、中高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。

 

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先;

2、七年以上管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 

薪资:35--60万

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人力资源总监

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无人驾驶策略与规划算法工程师 [2018.12.05] 上海,杭州,北京 详细

职位要求

岗位职责:

1、负责研究无人车在复杂道路以及停车场等环境中的策略与轨迹规划算法;

2、负责算法在嵌入式平台的实现、优化以及产品化。

 

 

任职要求:

1、熟悉开源机器人操作系统ROS,有相关开发经验,有机器人或无人车规划算法相关经验;

2、具有良好的英文听说读写沟通能力;

3、学习能力强,求知欲强烈;

4、具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力,能够承担工作压力;

5、精通C++、Matlab或者Python。

 

薪资:35--50万

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无人驾驶策略与规划算法工程师

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自动驾驶专家 [2018.12.10] 北京,上海 详细

职位要求

岗位职责:

1、规划自动驾驶技术发展路线,负责公司自动驾驶产品的技术评估及技术架构的规划;2、掌握行业的技术发展趋势,不断优化和升级公司的技术水平;

3、负责公司自动驾驶的技术架构设计、制定技术规范、完善开发流程,使技术架构、技术规范、开发流程落地实施;

4、统筹规划管理项目开发,协调项目开发的各种资源,把握项目的整体进度;

5、负责组织核心技术研究和攻关工作,制定相关算法和控制策略等重大技术决策和技术方案;

6、负责搭建和培养自动驾驶的核心研发团队。

 

 

任职要求:

1、统招硕士及以上学历,计算机、汽车、自动化相关专业;

2、8年以上工作经验,3年以上自动驾驶从业经验,参入过实际的自动驾驶项目研发并担任关键角色;

3、精通主流开发技术、框架、软硬件技术等;

4、严谨细致的逻辑思维能力、灵活的沟通协调技巧,具备领导魅力。

 

薪资:50--70万

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自动驾驶专家

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总裁业务助理 [2018.12.03] 北京 详细

职位要求

岗位职责:

1、充分的落实企业的相关管理决策,对决策进行布置、实施、检查、督促、协调控制,确保进度与质量;

2、对各部门的事务进行协调控制,确保各块业务之间高效衔接与运转;

3、分析公司的经营管理状况,提出完善计划,促进公司制度化、规范化发展;

4、深入业务,了解业务运营模式,学习与分析公司所处的市场、行业等环境,结合公司的经营现状,协助总裁制定公司相关经营计划,撰写报告与执行方案;

5、重大项目跟进,及时反馈及汇报项目情况;

6、协助总裁对接外部关系及协调总裁商务安排。

 

任职要求:

1、985 /211、海外或国内名校MBA毕业;

2、5年以上EA工作经验;

3、有过创业公司工作经验;

4、积极主动热情专注有活力及良好的职业素养、职业习惯;

5、关注细节、有极强的责任心,逻辑能力较好;

6、有驾照开车娴熟;

7、英文口语流利,书写流利。

 

薪资:50-70万

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总裁业务助理

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数据分析(BI)总监 [2018.12.03] 北京 详细

职位要求

岗位职责:

1、负责构建数据分析与数据挖掘体系,负责海量运营数据的分类汇总和分析研究;

2、负责对数据库信息进行深度挖掘和有效利用,充分实现数据的商业价值,熟悉BI系统逻辑,将复杂的的出行问题抽象为数学模型,基于大数据提升用户出行体验,有效支持战略决策以及有效提升运营效率;

3、负责数据管理团队的建设工作,支持和推动业务发展;

4、协助完成业务关键目标指标制定、目标达成过程管理。

 

任职要求:

1、本科及以上学历(硕士,博士学位优先),数学、统计学,计算机软件相关专业;

2、5年及以上相关工作经验,大数据量数据分析经验;

3、大型互联网公司业务数据分析经验,并有通过数据分析项目大幅提升运营指标的案例优先;

4、熟悉互联网行业并且对于行业内常见的业务形态与商业模式有深入的理解,对业务变化有敏锐的洞察力;

5、对数据敏感、善于创新、思维敏捷、精力充沛,沟通能力强,具备较强的团队合作精神、能承受较大工作压力。

 

薪资:50-80万

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数据分析(BI)总监

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客服总监 [2018.12.01] 北京 详细

职位要求

岗位职责:

1、搭建呼叫中心客服平台和电子商务平台,整合公司资源,完善呼叫中心客服团队;

2、负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程,根据公司发展实际情况,调整和完善项目内部的管理流程和规范;

3、管理呼叫中心客服部整体业务运营,包含呼入呼出电话, 监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力;

4、辅助客户开发及日常维系;组织收集、整理客户资料,搭建和维护数据库;对重要客户进行定期回访,分析客户需求,提交分析报告;

5、负责呼叫中心市场运作及管理,跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调,协助优化运营流程,不断提升业务准确度和服务效率,使得整个呼叫中心部门达到高水平的客户及经销商满意度。


 

任职要求:

1、熟悉呼叫中心的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验;

2、具备优良的计算机基础知识和操作技能,能熟练使用Office办公软件;

3、良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力;

4、良好的商业意识和战略意识,数据分析能力强,有较强的文字语言表达能力及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;

5、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强。

 

薪资:40--60万

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客服总监

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国内职位——教育培训
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市场总监 [2018.12.05] 武汉,长沙,郑州 详细

职位要求

岗位职责:

1、制定公司品牌发展战略,通过各种媒介进行公司形象推广,扩大公司知名度;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案; 

3、分析市场信息,正确判断营销环境,把握各种宣传活动的流行趋势;

4、制定对竞争对手和客户、产品信息的市场调研计划,分析和总结调研信息; 

5、维护与各种广告媒体机构、活动协办的良好合作关系及行业协会组织成员的相关事宜。

 

任职要求:

1、认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 

2、本科、5年以上工作经验,3年以上近行业营销管理经验;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验。

 

薪资:25--50万

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市场总监

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留学总监 [2018.11.28] 武汉,长沙 详细

职位要求

岗位职责:

1、建立和完善留学顾问岗前培训体系,制定具体培训计划并组织实施,负责流程的制定和监督实施;

2、开发和主讲相关主题的讲座,指导顾问加强销售管理的方法与技能;

3、负责提高培训质量及满意度;

4、负责留学顾问培训和考核流程的制定和实施;

5、负责学员、家长及顾问服务流程的制定;

6、安排留学顾问上公开课,配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作;

7、能坚持立足在咨询一线,并独立进行咨询工作。

 

任职要求:

1、大学本科及以上学历,重点师范类大学或硕士学历优先,相关专业优先;

2、5年以上咨询工作,团队管理经验,具备独立管理的能力,具备扎实的专业水平;

3、语言表达能力强,条理清晰;

4、较强的组织计划及培训能力;沟通能力强,具有团队精神;

5、优秀的咨询职业操守和服务精神,品行良好,吃苦耐劳,正直,具有高度的责任心并热爱教育工作;

6、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求。

 

薪资:30--50万

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留学总监

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市场主管 [2018.12.10] 武汉,重庆 详细

职位要求

岗位职责:

1、按照工作规划完成市场渠道拓展任务;

2、负责线下品牌活动的推广及合作,提升品牌形象的同时获取潜在客户资源;

3、负责市场地推,团队管理,获取有效客户资源;

4、完成领导安排的其他各项工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,性格外向,积极热情;

2、良好英文交流能力或海外工作学习背景优先考虑;

3、三年以上教育行业市场管理工作经验;

4、良好的职业素养,目标感强,较强的沟通能力和抗压能力。

 

薪资:25--35万

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市场主管

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课程经理 [2018.12.03] 武汉 详细

职位要求

岗位职责:

1、课程开发:设计和开发课程内容,编写符合美国幼儿教育标准的标准教师指南;与教师合作,确保教授正确的主题,并确定将用什么材料进行教学。

2、进行质量保证:以改进课程指导为目的,观察课程或为教师提供培训。

3、其他相关事宜:与部门合作,跨越不同职能领域;按照雇主的指示参加培训班和会议。

 

任职要求:

1、幼儿教育学士/硕士学位;

2、需要海外教育;

3、五年以上幼儿教育相关工作经验。

 

薪资:35--50万

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课程经理

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区域校长/校长 [2018.12.03] 武汉,长沙,合肥,重庆 详细

职位要求

岗位职责:

1、制定区域业务发展规划,完成区域经营目标;

2、建立、健全管理制度、流程及相应执行办法,统筹区域的标准化建设;

3、制定各中心校运营指标,对组织指标进行分解,监控、指导下属中心校完成相应目标;

4、与教学部、市场部联动,负责完成区域内校外营销活动的各项工作;

5、协助教学及服务工作开展,促使行课计划顺利完成;

6、负责区域内的校区环境、安全工作;

7、开展团队建设活动,提升团队综合素养和良好状态。

 

 

任职资格:

1、本科及以上学历,硕士优先;

2、6年以上培训行业工作经验,5年以上销售管理或市场运营管理工作经验,2年以上大型教育企业校长工作经验;

3、具有带领团队完成工作目标的推进能力;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。

 

薪资:25--60万

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区域校长/校长

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董事长助理 [2018.11.26] 武汉 详细

职位要求

岗位职责:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集并分析公司运营相关信息,数据,情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协调董事长及各分子公司负责人之间的工作关系;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务,协助董事长做好工作日程安排,合理安排董事长的日程计划及会议计划,及时提醒并对董事长的日常工作提出合理化建议;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6、协助董事长对投资、运营、资本运作、财经、人力资源及行政管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈。

 

工作能力:

1、工作积极主动、责任心强;

2、优秀的人际交往技能,具备处理复杂关系的能力;

3、优秀的领导力和沟通技能,能与公司各层级人员进行有效沟通;

4、具备数据统计与分析能力,善于分析集团及各所属公司经营数据并出具分析结果;

5、良好的日程管理、时间管理与跟踪能力;

6、问题分析和解决的技能;

7、良好的团队工作能力。

 

任职要求:

1、理科或管理类硕士及以上学历,有海外留学者或工作经历者;

2、5年以上企业管理经验,有总助经验者优先;

3、有跨国企业管培生经验者优先;

4、了解教育培训行业,有志于在教育培训行业发展;

5、良好的英文听说读写能力。

 

薪资:40--70万

 

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董事长助理

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IOS开发工程师 [2018.12.03] 武汉 详细

职位要求

职责描述:

1、负责社交相关代码维护和性能优化;

2、负责业务下层的编码实现和维护;

3、学习和研究新技术以满足产品的需求;

 

任职要求:

1、本科及以上学历,4年以上iOS平台相关研发经验,有react-native上线产品经验者优先;

2、熟练使用Objective-C,熟悉iOS的内存管理机制和多线程开发,或具有良好的C/C++语言基础,了解内存和指针概念;

3、熟悉网络编程和多媒体应用开发,对Socket通信,TCP/IP和HTTP有较深刻的理解与经验,有网络编程经验;

4、对于MVC框架或常见设计模式有自己的理解,并熟练使用,有良好的组织代码习惯;

5、对iOS开发高级特性有深入理解并可熟练应用;

6、有良好的沟通能力与团队协作能力及强烈的责任心。

 

薪资:25--40万

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IOS开发工程师

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PHP开发工程师 [2018.12.10] 武汉,北京 详细

职位要求

岗位职责:

1、负责服务器端研发工作,包括需求沟通,架构设计,核心技术研发等;

2、和产品经理、销售业务线各个部门进行密切沟通,积极通过技术手段推动、促进零售业务发展;

3、以业务目标为导向,积极钻研探索各种新技术,推动零售业务与技术的发展;

4、对研发过程中的问题进行分析和总结,通过不断技术革新、架构优化、研发流程改造以提升研发效率。

 

任职要求:

1、计算机或相关专业本科以上学历;

2、对数据结构和算法设计具有深刻的理解;

3、精通PHP编程语言;

4、熟悉lamp或其他web架构,熟悉web应用的数据库设计;

5、善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题能力;

6、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

 

薪资:30-60万

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PHP开发工程师

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城市经理 [2018.12.07] 北京,上海,深圳 详细

职位要求

岗位职责:

1、负责运营所辖城市全盘业务,包括不仅限于城市合伙人招募和培养,店家开拓及维护;

2、负责推动所辖城市店家的渗透率、活跃度、动销额及日常维护及服务,从而提升店家零售额及售卖能力;

3、负责推动所辖城市合伙人的日常运营、创业收入,从而推动合伙人轻创业的整体氛围;

4、通过所辖城市的市场动作提升公司产品及平台核心价值,塑造零售通品牌影响力。

 

任职要求:

1、3年以上相关工作和管理经验,熟悉所辖城市群业务,带领过20人以上团队;

2、熟悉零售行业、快销行业、通路行业或互联网行业,且有系统体系的战略图,策略图及落地能力;

3、思路清晰,有良好的协调能力和组织能力,能快速判断问题并提出解决办法;

4、有使命感和创业激情,能承受较大工作压力,适应频繁出差。

 

薪资:35--60万

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城市经理

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研发及技术中心总监 [2018.12.12] 武汉,深圳 详细

职位要求

岗位职责:

1、负责公司软件产品的技术选型、架构规划设计,解决开发中各种系统架构问题;

2、负责项目的规划设计,组织项目的方案评审、项目实施;

3、对项目范围、需求、进度、成本、风险、质量进行管理与监控;

4、与相关部门合作,确保公司战略、创新业务、功能模块的技术实现;

5、负责制定严格的技术资料交保管和保密制度,合理充分的利用技术资料;

6、主导项目关键技术问题的攻关、指导或参与项目核心功能模块设计、核心代码开发;

7、对开发团队的管理、技术指导和培训;

8、善于跟进和学习新技术,并能灵活运用到产品迭代之中。

 

任职要求:

1、具有软件开发工作5年以上经验、7年以上管理经验;

2、精通至少两种以上的技术语言,能统筹技术、梳理技术架构;

3、熟悉技术开发前台、后台、移动端、WEB端的技术;

4、有带领、组织团队开发项目的经验;

5、良好的沟通协调能力,团队合作精神和执行力,思路开阔,积极上进,不断学习;

6、善于研发项目管理,梳理技术架构; 

7、善于激励团队。

 

薪资:70--100万

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研发及技术中心总监

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数据产品经理 [2018.12.11] 武汉,北京 详细

职位要求

岗位职责:

1、理解需求方对地图数据的抽象需求,制定数据规划,通过数据分析识别问题,跟踪数据采集、生产、发布全流程;

2、负责定义数据规格、制定产品工艺方案、标准规范;

3、跨部门沟通,协同前端产品、研发、生产等相关业务方,落实数据规划,负责数据生产过程中项目管理与跟踪,组织数据质量验证;

4、与前端团队紧密配合,共同确定合理的数据应用建议,并提出改善方向和策略;

5、负责地图数据发展趋势,竞品分析,提供决策支持和管理支撑。

 

任职要求:

1、接受两地办公;

2、2年以上互联网产品经验;

3、数据分析能力较好、有GIS经验、有项目管理经验、对地图生产流程有一定了解者优先考虑;

4、具备强烈的责任心和团队合作精神,优秀的表达沟通能力、逻辑思维能力,较强的学习能力和抗压能力;

5、热爱互联网,喜欢迎接挑战和承担责任,领导虚拟团队快速执行,有大局意识和业务方向把控力度。

 

薪资:30--50万

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数据产品经理

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Java架构师 [2018.12.06] 武汉,北京,上海 详细

职位要求

工作职责:

1、负责系统核心功能开发;

2、及时解决项目开发或产品研发中的技术难题;

3、主导技术难题攻关,持续提升系统在高并发、海量请求下的高处理性能;

4、负责技术架构设计、重构、优化,根据业务需求制定应用架构方案;

5、审核和评估相关方案与设计,以确保其符合架构规划,满足业务需求;

6、分析系统瓶颈,解决各种疑难杂症,对系统进行性能调优;

7、负责自动化驾驶云端架构的落地。

 

任职资格:

1、6年以上Java开发经验,3年以上系统架构设计,有主导大型项目的经历;

2、良好的java编码风格和习惯,对代码质量要求苛刻,良好的OOP能力;

3、精通Java语言及相关框架,精通JVM调优技术,掌握常用数据结构和算法;

4、精通分布式/高并发/大数据量的业务系统构架;

5、熟悉并理解微服务架构及其相关框架(Spring cloud. Dubbo. ZooKeeper. kafka,rabbitmq等);

6、熟悉关系型数据库(oracle,mysql),有一定的数据库设计和调优能力;熟悉mongodb,Redis等NoSQL技术;

7、熟悉软件质量管理,单元测试,熟悉Selenium自动化测试工具平台;

8、熟悉软件研发管理,了解DevOps;

9、对技术有强烈的热情和好奇心,具备极强的分析解决问题能力及良好的沟通能力和文档能力;

10、具备独立架构过SaaS软件或SaaS软件核心开发经历;

11、985/211大学背景优先,大公司背景优先;

12、熟悉敏捷,Scrum流程优先考虑。

 

薪资:35--60万

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Java架构师

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图像算法工程师 [2018.12.11] 上海,北京,武汉 详细

职位要求

岗位职责

1、负责计算机视觉的技术难点攻关与前瞻研究;

2、负责图像识别,物体检测,视频分析,模型压缩等技术开发。

 

任职要求

1、硕士及以上学历,博士优先,图像处理、模式识别、机器学习相关专业;

2、在统计机器学习、计算机视觉、优化方法等任一方面有一定的研究经历;

3、熟悉物体(人体、人脸、通用目标)检测、跟踪与识别的基本算法;

4、能够熟练阅读领域论文,并且拥有较强算法实现能力;

5、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

 

薪资:30--50万

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图像算法工程师

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Android开发工程师 [2018.12.10] 武汉,北京,上海,杭州 详细

职位要求

岗位职责:

1、根据业务需求,独立完成 android / iOS 客户端程序的开发;

2、参与移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型等工作,独立负责过客户端整体或者核心模块的设计;

3、对产品进行持续优化和改进,对App性能、安全、容器、工程方面持续优化提升;

4、带领并能够对新人进行指导,与团队一起成长;

5、参与移动规范制订、技术文档编写。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,三年及以上手机应用实际开发经验,五年以上C/C+/Java开发经验,技术视野开阔,学习能力好,对业界新技术敏感,喜欢钻研,具有良好的学习能力并注重团队合作;

2、精通 Android/iOS Framework 层及各种特性,熟练各种UI组件并了解其内部原理,有通过源码阅读定位问题的经验,熟悉主流的开源组件以及框架,能处理常见大型项目的问题;

3、熟悉 Hybird开发(H5/React Native)等技术原理,有前端开发经验者加分;

4、有良好的开发基础,对设计模式有较好的理解,能在实际产品中很好的运用;

5、沟通能力强,有较强的自我驱动力和快速学习能力。责任心强,具备良好团队合作精神;

6、对无线技术有持续的热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和不同技能背景的团队合作;

7、具备英语表达能力,有国际化工作经验优先。

 

薪资:25--35万

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Android开发工程师

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Java开发工程师 [2018.12.10] 武汉,杭州 详细

职位要求

岗位职责:

1、与客户一起分析需求;

2、与同事一起进行架构, 模块, 测试用例设计;

3、完成项目所需编码, 编写构建和部署脚本。

 

任职要求:

1、3年以上开发经验;

2、熟悉 Java 语言特性, 了解其优缺点;

3、熟悉 JVM 平台, 了解其周边工具和扩展;

4、熟悉 Java 常用框架, 包括Web框架, 数据库框架, 依赖管理, 测试框架等;

5、了解基本的编程思想和原则, 比如 SOLID 原则, 设计模式, 函数式编程等;

6、热爱学习, 保持对新技术, 开源工具的关注;

7、熟悉测敏捷、测试驱动开发(TDD)为加分项。

 

薪资:25--40万

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Java开发工程师

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国内职位——房地产
职位名称 发布时间 工作地点  
城市公司总经理 [2019.02.19] 武汉 详细

职位要求

职责描述:

1、依据制度流程、授权体系,主持区域公司工作,实现公司绩效目标;

2、城市公司PC工厂土地获取(工业用地);

3、负责区域市场开拓,获取EPC合同订单;

5、负责城市公司所有EPC项目管理,确保交期、质量、成本、安环。

 

任职要求:

1、年龄40岁以上,本科及以上学历,专业不限;

2、十年以上大型建筑/地产等行业工作经验,三年以上城市总经理工作经验,一线房企、建筑单位优先;

3、善带团队、善做计划、善抓重点,有进取心、有使命感、有影响力;

4、熟悉当地区域市场,有相关政府或客户资源。

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城市公司总经理

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事业部总经理 [2018.11.13] 岳阳 详细

职位要求

职位描述:

负责事业部内1-3个项目的全盘管理并积极拓展新项目。
要求:
40岁以下,土木、工民建等专业本科以上学历,中级以上职称;国内大型知名房企3年以上同等岗位经验,独立全程操作过大型精装住宅开发项目;较强的沟通、协调、团队管理及抗压能力。

年总收入=项目跟投收益+激励机制奖励+基本年薪和福利+长期激励

企业介绍:

总部地点:上海  
所属行业:房地产业  
地产集团有限公司于2009年7月14日在上海市工商局登记成立。公司经营范围包括房地产开发经营,物业管理,企业管理咨询,建筑设计咨询等。
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事业部总经理

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营销总监 [2018.11.13] 郑州 详细

职位要求

职位描述:

1、 负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成集团制定的年度销售目标; 
2、 负责营销团队的建设,团队成员的培训及管理; 
3、 根据城市综合体各业态特点,执行市场营销计划,完成各业态销售指标的跟进、实施; 
4、 销售案场管理,根据各重大销售节点,组织相应推盘活动; 
5、 负责管理外部合作伙伴,整合客户资源,作好客户关系管理,确保集团在当地知名度和品 
牌的提升;

其他信息:

  • 汇报对象:总裁
  • 下属人数:80人
  • 所属行业: 房地产开发/建筑/建材/工程...
  • 所属部门:营销岗位
  • 企业性质:私营·民营企业
  • 企业规模:500-999人
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:80-100万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定

企业介绍:

公司是集地产开发、工程建设、物业管理、医疗信托管理于一体的跨国企业集团,集团成立以来,取得了快速、稳健、高效务实的健康发展,已经成为中国房地产业区域领军品牌企业和国际化公司。
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营销总监

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项目总经理 [2018.11.13] 湖北 详细

职位要求


项目总经理:

岗位职责:
1、全面负责房地产项目公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;
2、组织并审核公司年度资金预算的编制,并整体协调和控制公司资金收支计划;
3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;
4、负责公司销售指标的落实;
5、负责公司的全面管理,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转;
6、负责公司各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;
7、做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;
8、在公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等。

任职要求:
1、全日制本科以上学历,建筑学或者工民建专业毕业;
2、有知名大型房地产公司项目经理、总工或项目总监工作经验。有完整的项目工程管理经历,对项目实测实量体系非常熟悉。
3、具有极强的管理能力、协调能力以及沟通能力,对各方有很强的管理和把控能力;
4、有较强政府公关能力,良好的书面及口头表达能力和极强的组织、协调、领导能力。
5、具备优秀的操盘能力、领导能力、团队管理和激励能力,具备大局观和战略思维,行事风格雷厉风行,使命必达,善于整合资源。


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项目总经理

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集团设计中心总经理 [2018.11.13] 深圳 详细

职位要求

职位描述:

1、建筑学等相关专业本科以上学历,一级注册建筑师(优先);
2、具有10年以上建筑设计经验,其中3年以上设计团队管理经验,具有甲级设计院或大型房地产开发企业设计管理工作背景;
3、熟悉国家相关规范要求,具有丰富的方案、施工图设计经验,方案创作及表达能力强;
4、50强地产开发商一、二把手工作经验。

其他信息:

  • 汇报对象:总裁
  • 下属人数:10人
  • 所属行业: 房地产开发/建筑/建材/工程
  • 所属部门:集团高管
  • 企业性质:私营·民营企业
  • 企业规模:2000-5000人
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:400-460万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 居住福利:住房补贴
  • 通讯交通:不确定

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集团设计中心总经理

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成本总监 [2018.11.13] 湖北省 详细

职位要求

职位描述:

岗位职责:
1、建立公司成本核算体系,进行有效的内部成本控制;
2、负责对成本核算体系的评估、分析和改进;
3、制定招标计划、合同计划和工程成本计划;
4、组织编制项目成本指标,监控动态成本,提出预警;
5、组织和指导工程成本核算分析与控制和竣工决算;
6、协助参与招投标工作,指导合约经理或造价工程师编制招标文件,审核相关内容;
7、编制项目成本调研和分析报告;
8、组织学习项目管理规划;
9、负责部门内部的人员招聘、培训、工作任务安排、绩效考核、业务指导等;
10、协调资金平衡,加强公司资金管理。
任职资格:
1、统招本科以上学历
2、10年以上相关管理经验。具有大型公司成本管理、招标采购及合约管理能力。
3、具备管理学、房地产、经济法、商务谈判等方面知识,具有工程师以上专业技术职称及注册造价工程师资格4、熟悉招投标采购、预算、建设工程相关合同的条款及合同谈判
5、熟悉房地产各阶段的成本构成和动态成本管理体系
6、具有组织、管理、沟通与协调能力
7、熟练掌握计算机常用知识和预算软件的应用

其他信息:

  • 汇报对象:城市公司总经理
  • 下属人数:20人
  • 所属行业: 房地产开发/建筑/建材/工程
  • 所属部门:成本部
  • 企业性质:国内上市公司
  • 企业规模:2000-5000人
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:70-100万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定
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成本总监

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